"Nuestro compromiso es el de combatir todo tipo de discriminación, tanto en los frentes culturales, que corroen los vínculos sociales, como en el campo de las políticas económicas, promoviendo un desarrollo inclusivo que garantice crecimiento con equidad", señaló hoy Martín Sabbatella en el Cabildo de Montevideo, Uruguay, en el marco de la creación de la Coalición Latinoamericana y Caribeña de Ciudades contra el Racismo. Sabbatella fue invitado en su carácter de intendente de Morón y futuro secretario ejecutivo de la Red de Mercociudades y compartió el cierre de tres jornadas de trabajo, junto al mandatario comunal de Montevideo, Ricardo Ehrlich, y el director de UNESCO Uruguay, Dr. Jorge Grandi.
Las actividades, que reunieron a centenares de funcionarios, dirigentes y representantes sociales de la región, apuntan a la generación de esta coalición internacional contra el racismo, la xenofobia y la discriminación, impulsada por la UNESCO en 2004, cuando se realizó en Nüremberg la 4ª Conferencia Europea de Ciudades por los Derechos Humanos y se promovió la incorporación de las ciudades como espacios privilegiados para enfrentar este grave problema.
Entre los aspectos tratados en el encuentro que culminó hoy en Montevideo, los participantes aprobaron un Plan de Acción de 10 puntos contra el racismo y la discriminación. Al apoyar la puesta en marcha de este plan, Sabbatella señaló: "Debemos pasar del diagnóstico crítico y la declaración 'políticamente correcta' al diseño y la puesta en marcha de acciones concretas de corto, mediano y largo plazo para garantizar el acceso universal a la ciudadanía plena".


El Plan de Acción de 10 Puntos es el siguiente:

Compromiso Nº 1: Evaluación del racismo y la discriminación y supervisión de las políticas municipales. Iniciar o mejorar la recopilación de datos sobre el racismo y la discriminación, establecer objetivos alcanzables y proponer indicadores comunes que permitan evaluar las repercusiones de las políticas municipales.
Compromiso Nº 2: Más vigilancia contra el racismo. Crear una red de supervisión, vigilancia y solidaridad contra el racismo en el ámbito municipal.
Compromiso Nº 3: La ciudad como defensora activa de la igualdad de oportunidades. Favorecer prácticas de empleo que contribuyan a la igualdad de oportunidades y de apoyo a la diversidad en el mercado de trabajo mediante el ejercicio de las competencias discrecionales de la autoridad municipal.
Compromiso Nº 4: Mejorar la ayuda a las víctimas del racismo y la discriminación. Ayudar a las víctimas reforzando su capacidad de defenderse ante actos racistas y discriminatorios.
Compromiso Nº 5: Acceso equitativo a la vivienda. Emprender medidas activas para reforzar las políticas contra la discriminación en materia de vivienda dentro de la ciudad.
Compromiso Nº 6: La ciudad como creadora de empleo y proveedora de servicios que aplica el principio de igualdad de oportunidades. La ciudad se compromete a crear empleo y a proveer sus servicios aplicando el principio de igualdad de oportunidades, y a participar en la supervisión, la formación y el desarrollo para alcanzar este objetivo.
Compromiso Nº 7: Una ciudadanía más participativa y mejor informada. Garantizar una mejor información de los ciudadanos respecto a sus derechos y obligaciones, su protección y opciones legales, y las sanciones que pueden serles impuestas por actos o conductas racistas, mediante un enfoque participativo, en particular a través de consultas con los usuarios y proveedores de servicios.
Compromiso Nº 8: Combatir el racismo y la discriminación a través de la educación básica, secundaria y universitaria. Reforzar las medidas contra la discriminación en el acceso y el disfrute de todas las formas de educación; y fomentar una educación basada en los principios de tolerancia y comprensión mutua, y de diálogo intercultural e intersocial.
Compromiso Nº 9: Promoción de la diversidad cultural, en especial las culturas indígenas y afroamericanas. Asegurar una representación equitativa y la promoción de la amplia variedad de expresiones y herencias culturales de los habitantes en los programas culturales, la memoria colectiva y el espacio público de la autoridad municipal y fomentar la interculturalidad en la vida de la ciudad.
Compromiso Nº 10: Gestión de los conflictos generados por la pobreza, la marginalización y el abandono de los niños en las áreas urbanas. Apoyar o crear mecanismos para tratar los conflictos generados a raíz de la marginalización infantil.